Бонусный план компании «Родник здоровья».
I. ОСНОВНАЯ БОНУСНАЯ ПРОГРАММА.
1. Определение понятий и терминов.
Бонус - скидка за приобретенную продукцию.
Потребитель - покупатель, заключивший соглашение.
Активный потребитель (АП) - потребитель, приобретающий в расчетном месяце продукции на 50 и более баллов.
Активный Потребитель 1 ступени - активный потребитель, имеющий в первом уровне одного активного потребителя (с ЛО 50 и более баллов).
Активный Потребитель 2 ступени - активный потребитель, имеющий в первом уровне двух активных потребителей (с ЛО 50 и более баллов).
Активный Потребитель 3 ступени - активный потребитель, имеющий в первом уровне трех активных потребителей (с ЛО 50 и более баллов).
Активный Потребитель 4 ступени - активный потребитель, имеющий в первом уровне четырех активных потребителей (с ЛО 50 и более баллов).
Инструктор - активный потребитель, имеющий в первом уровне пять активных потребителей (с ЛО 50 и более баллов).
Активный Консультант - активный потребитель, имеющий в первом уровне пять активных потребителей (с ЛО 50 и более баллов) и 600 баллов КО (квалификационный объём).
Бизнес-организатор - активный потребитель, имеющий в первом уровне пять активных потребителей (с 50 и более баллов) и 1000 баллов КО (квалификационный объём).
Дистрибьютор - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица, участник бонусной программы, способствующий продвижению товара на рынке.
Спонсоры - все вышестоящие потребители.
Наставник - потребитель, лично привлекший другого потребителя.
Балл - условная единица учета активности потребителей. Номенклатура продукции оценивается количеством баллов, указанных в прайс-листе.
Расчетный месяц - период (календарный месяц), за который подводятся итоги активности потребителей.
Организация - все нижестоящие потребители, включая Вас.
Структура - потребители Вашей организации в 7 уровнях, исключая Вас.
Уровень - часть потребителей организации, не набравших 50 и более баллов в расчетном месяце до ближайшего активного потребителя включительно.
Компрессия (сжатие) - система учета уровней, в соответствии с которой потребители, не набравшие 50 баллов, считаются одним уровнем до ближайшего активного потребителя.
Личный объем (ЛО) - сумма накопленных потребителем баллов в расчетном месяце на номере его соглашения.
Структурный объем (СО) - сумма личных объемов потребителей Вашей структуры.
Статус - показатель активности потребителей Вашей организации, включая Вас, в 14 уровнях.
Квалификационный объем (КО) - сумма личных объемов потребителей Вашей организации в 14 уровнях.
Организационный объем (ОО) - сумма личных объемов потребителей организации.
Организационный объем отрыва (ООО) - разница организационного объема потребителя и максимального организационного объема любого потребителя его первого уровня.
2. Виды бонусов.
Бонус за ЛО (личный объем) зависит от количества баллов, накопленных потребителем в течение расчетного месяца на номере своего соглашения.
Бонус за СО (структурный объем) зависит от количества баллов, накопленных в расчетном месяце потребителями Вашей структуры, от квалификационного объема и организационного объема отрыва.
Бонус за статус зависит от Вашего организационного объема, квалификационного объема, организационного объема отрыва (см. Табл. 3) и разницы процента Вашего бонуса за статус и процентов бонусов за статус Ваших нижестоящих потребителей.
Условия для начисления бонусов.
Для начисления бонуса за личный объем Вам необходимо в течение расчетного месяца приобретать продукции компании на 13 и более баллов (ЛО).
Для получения всех остальных бонусов необходимо в течение расчетного месяца приобретать продукции компании на 50 и более баллов (ЛО).
3. Бонус за личный объем (ЛО).
Бонус за ЛО начисляется, в зависимости от объема Вашей личной закупки продукции и соответствует следующим табличным значениям (см. Табл. 1):
Табл.1 «Расчет бонуса за ЛО».
Личный объем (ЛО) Потребителя |
до 12,99 баллов включит. |
13-17,99 баллов |
18-26,99 баллов |
27-49,99 баллов |
50-99,99 баллов |
От 100 баллов |
Вознаграждение за ЛО, предоставляемое Потребителю |
0% |
5% |
9% |
12% |
16% |
19% |
4. Бонус за Структурный Объем (СО) в 7 уровнях
Бонус за структурный объем (СО) начисляется с суммы личного объема (ЛО) потребителей Вашей структуры в 7 уровнях. Бонус за СО Вашей структуры без структуры потребителя с максимальным организационным объемом (ОО) рассчитывается по табл. 2.
Табл.2 «Расчет бонуса за СО».
Личный объем (ЛО) конкретного потребителя
вашей организации |
до 17,99 баллов включит. |
18-26,99 баллов |
27-49,99 баллов |
50-99,99 баллов |
От 100 баллов |
Вознаграждение с суммы личных закупок конкретного потребителя
вашей организации |
5% |
4,50% |
4% |
3,50% |
3% |
Чтобы получить максимальный бонус за СО со структуры потребителя с максимальным ОО требуется выполнить условие ООО (См. Таб.3 "Нормы ООО при расчёте бонуса за СО и статус").
Табл.3 «Нормы ООО при расчёте бонуса за СО и статус».
Квалификационный объем (КО) в 14 уровнях |
Норма КО |
Норма ООО 7% при расчете бонуса за СО |
Норма ООО 10% при расчете бонуса за статус |
до 599,99 Баллов, включительно |
- |
- |
- |
600-999,99 Баллов |
600 |
42 |
- |
1000-1499,99 Баллов |
1000 |
70 |
100 |
1500-2999,99 Баллов |
1500 |
105 |
150 |
7000-14999,99 Баллов |
3000 |
210 |
300 |
15000-29999,99 Баллов |
7000 |
490 |
700 |
15000-29999,99 Баллов |
15000 |
1050 |
1500 |
30000-59999,99 Баллов |
30000 |
2100 |
3000 |
60000-119999,99 Баллов |
60000 |
4200 |
6000 |
Более 120000 Баллов |
120000 |
8400 |
12000 |
Если Ваш организационный объем отрыва (ООО) при расчете бонуса за структурный объем (СО) будет меньше табличного значения, то Ваш бонус за СО со структуры потребителя с максимальным организационным объемом (ОО) будет рассчитываться не с 7 уровней, а на один уровень меньше за каждый процент, отдаляющий Вас от условия 7%.
5. Бонус за статус.
Необходимые условия для получения бонуса за статус:
Вы должны быть активным потребителем (АП) (ЛО 50 и более баллов);
в первом уровне у Вас должно быть не менее 5 АП;
Ваш организационный объем отрыва (ООО) должен быть не меньше нормы ООО, соответствующей Вашему квалификационному объему (КО), (см. табл. 3).
Для расчета Вашего бонуса за статус учитываются величина Вашего квалификационного объема (КО) и соответствующая ему норма организационного объема отрыва (ООО), (см. табл. 3).
Бонус за статус зависит от Вашего организационного объема, квалификационного объема, организационного объема отрыва (см. Таб. 3 или Таб.4 - «Ускоренное достижение статусов» в основной бонусной программе) и разницы процента Вашего бонуса за статус и процентов бонусов за статус Ваших нижестоящих потребителей.
ПРИМЕР РАСЧЕТА БОНУСА ЗА СТАТУС «Президент»:
ПРИМЕР РАСЧЕТА БОНУСА ЗА СТАТУС «Президент»:
Итоговый бонус за статус равен сумме бонусов за статус с организаций, нижестоящих по статусу потребителей.
ПРОГРАММА УСКОРЕННОГО ДОСТИЖЕНИЯ СТАТУСОВ им. В.В.Агафонова:
За 1 потребителя в статусе Инструктор или выше в первом уровне досрочно присваивается статус Активный консультант.
За 2 потребителей в статусе Инструктор или выше в первом уровне досрочно присваивается статус Бизнес-организатор.
За 3 потребителей в статусе Инструктор или выше в первом уровне досрочно присваивается статус Менеджер.
За 4 потребителей в статусе Инструктор или выше в первом уровне досрочно присваивается статус Мастер.
За 5 потребителей в статусе Инструктор или выше в первом уровне досрочно присваивается статус Директор.
За 2 потребителей в статусе Директор или выше в первом уровне досрочно присваивается статус Серебряный Директор.
За 3 потребителей в статусе Директор или выше в первом уровне досрочно присваивается статус Золотой Директор.
За 4 потребителей в статусе Директор или выше в первом уровне досрочно присваивается статус Премьер.
За 5 потребителей в статусе Директор или выше в первом уровне досрочно присваивается статус Президент.
1 уровень |
Статус |
Процент |
1 инструктор |
Активный Консультант |
6% |
2 инструктора |
Бизнес-организатор |
6,5% |
3 инструктора |
Менеджер |
7% |
4 инструктора |
Мастер |
8% |
5 инструкторов |
Директор |
9% |
2 директора |
Серебряный Директор |
10% |
3 директора |
Золотой Директор |
11% |
4 директора |
Премьер |
12% |
5 директоров |
Президент |
13% |
Примечание: на участников программы ускоренного достижения статусов данные Таб. 3 из основной бонусной программы не распространяются!
II. НАКОПИТЕЛЬНАЯ БОНУСНАЯ БИЗНЕС-ПРОГРАММА «50 Х 50»
Кроме основной бонусной программы, разработана и успешно реализуется новая накопительная бонусная бизнес-программа «50х50» «Стань настоящим миллионером!»
1. Определение понятий и терминов.
Бизнес-организация - все Ваши нижестоящие участники бизнес-программы «50х50», включая Вас.
Бизнес-структура - все Ваши нижестоящие участники бизнес-программы «50х50» в пяти бизнес-уровнях.
Бизнес-уровни. Ближайшие к Вам нижестоящие участники БП образуют Ваш первый бизнес-уровень. Ближайшие к ним нижестоящие участники БП формируют Ваш 2-й бизнес-уровень и т.д.
2. Условия участия:
Ежемесячно приобретать продукции на 100 и более баллов по основной бонусной программе.
Подать заявку на участие необходимо при вступлении в БП "50Х50" или после перерыва (подать артикул 705050 на свой номер при приобретении товара).
Ежемесячно из Ваших баллов автоматически будет сформирован бизнес-кейс (далее БК) ровно на 50 баллов, а остальные баллы останутся в основной бонусной программе.
3. Бизнес-бонус за накопленные бизнес-кейсы (БК).
Все участники в рамках существующих организаций, сформировавшие в текущем месяце БК, образуют новую бизнес-организацию (в ней фиксируются только участники БП "50х50").
В этой бизнес-структуре ежемесячно подсчитывается количество сформированных БК. Они суммируются с ранее накопленными БК и по достижении табличных значений участнику программы присваивается очередной бизнес-статус.
Для начисления бизнес-бонуса в зачет идет табличное значение количества БК, а оставшееся превышающее количество БК переходит на новый этап достижения следующего бизнес-статуса.
Подсчет БК ведется только в те месяцы, когда участник программы сформировал его.
Лично сформированный БК засчитывается Вам только в случае, когда в Ваших пяти бизнес-уровнях нет ни одного БК. И такой БК не входит в расчет бизнес-бонуса участника программы, в 5-том бизнес-уровне которого находитесь Вы.
СТАРТОВЫЙ БИЗНЕС-БОНУС
Каждому участнику бизнес-программы «50Х50», не имеющему бизнес-статуса, на третий месяц участия в бизнес-программе начисляется стартовый бизнес-бонус каждый месяц продолжения участия в бизнес-программе до достижения первого бизнес-статуса (Бизнес-Консультант). Т.е. условие получения стартового бизнес-бонуса - ежемесячное участие в БП (без перерывов). Стартовый бизнес-бонус начисляется в размере двух процентов (2%) от ежемесячного оборота компании в бизнес-программе, который распределяется в равных долях между претендентами. Участие в бизнес-программе дает следующие преимущества:
50 баллов БП учитываются в основной бонусной программе при определении КО и ООО;
каждому участнику БП в основной бонусной программе начисляется бонус за ЛО 50 или более баллов в размере 19%;
приобретение продукции на 100 и более баллов идет в зачет всех без исключения мотивационных программ компании одновременно.
Табл. 4. Бонусы за накопленные БК
Количество накопленных БК |
Бизнес-бонус за накопленные БК |
Бизнес-статус |
10 |
1 600 руб. |
Бизнес-Консультант |
25 |
4 000 руб. |
1-го уровня |
50 |
8 000 руб. |
2-го уровня |
75 |
12 000 руб. |
3-го уровня |
100 |
16 000 руб. |
Бизнес-Партнёр |
250 |
40 000 руб. |
1-го ранга |
500 |
80 000 руб. |
2-го ранга |
750 |
120 000 руб. |
3-го ранга |
1000 |
160 000 руб. |
Бизнес-Лидер |
2500 |
400 000 руб. |
1 карат |
5000 |
800 000 руб. |
2 карата |
7500 |
1 200 000 руб. |
3 карат |
10000 |
1 600 000 руб. |
Бизнес-Советник |
18750 |
3 000 000 руб. |
Миллионер |
ВЫХОД ИЗ БП «50Х50».
Чтобы приостановить своё участие в БП «50х50», Вы:
либо приобретаете продукции меньше чем на 100 баллов (тогда Ваше участие в программе приостанавливается до тех пор, пока Вы не подадите артикул 705050 на свой номер);
либо, продолжая делать закупку свыше 100 баллов, подаете артикул 705757 на свой номер (тогда Ваше участие в БП «50х50» также приостанавливается).
III. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ БОНУСОВ.
1. ПРОГРАММА «БЫСТРЫЙ СТАРТ».
Участником программы «Быстрый старт» может стать любой потребитель компании.
Стартовый бонус начисляется наставнику с первой закупки нового потребителя и составляет 20% от суммы ЛО данного потребителя.
Самому потребителю также начисляется бонус за Личный Объем (см. Таб. 1). Всем вышестоящим наставникам начисляется Бонус за Статус, но при этом бонус за СО (7 уровней) не начисляется (см. Рис. 1).
Стартовый бонус начисляется только участникам программы «Быстрый старт».
2. ПРОГРАММА «ЛЬГОТНЫЕ НАБОРЫ».
Дополнительный льготный бонус Вы сможете получить, участвуя в программе «Льготные наборы». Покупая продукции на 50 и более баллов, Вы получите право приобретать Льготные наборы по цене на 30-40% ниже.
С каждого приобретенного льготного набора в 7 льготных уровнях Вам будет начисляться льготный бонус в размере 5%.
Льготный бонус начисляется только участникам программы «Льготные наборы».
Таким образом, привлекая в эту программу потребителей своей структуры, Вы сможете получить дополнительный льготный бонус.
ВНИМАНИЕ! Вы можете купить льготный набор, приобретая продукции от 12 до 49,99 баллов в основной бонусной программе. Но в этом случае вы лишаетесь права на бонус в размере 5% в 7 льготных уровнях. Для того чтобы получать льготный бонус, вы должны приобрести продукции на 50 и более баллов в основной бонусной программе.
3. ПРЕМИАЛЬНЫЙ БОНУС ИМ. Н.С.ШАШКИНОЙ.
Бонус начисляется один раз и составляет 1% от общего объема товарооборота компании, который распределяется в равных долях между потребителями, выполнившими следующие условия:
впервые достичь статуса Инструктора
подтвердить данную квалификацию в течение трех расчетных месяцев, включая месяц достижения
Бонус начисляется всем впервые достигнувшим статуса Инструктора по итогам 3-х расчётных месяцев, включая стартовый.
4. ПРЕЗИДЕНТСКИЙ БОНУС.
Президентский бонус начисляется потребителям в статусе Президент 1-го бриллианта и выше, которые имеют в своей организации потребителей в статусе Президент.
Размер Президентского бонуса:
Президента 1-го бриллианта (при наличии одной президентской организации) - 1% от организационного объема (ОО);
Президента 2-х бриллиантов (при наличии двух президентских организаций) - 2% от организационного объема (ОО);
Президента 3-х бриллиантов (при наличии трех президентских организаций) - 3% от организационного объема (ОО);
Президента 4-х бриллиантов (при наличии четырех президентских организаций) - 4% от организационного объема (ОО);
Президента 5-ти бриллиантов (при наличии пяти президентских организаций) - 5% от организационного объема (ОО).
Президентский бонус начисляется дополнительно к бонусу за статус с объема всей организации за вычетом процента соответствующего президентского бонуса нижестоящего потребителя в статусе Президент и выше.
Пример для определения статуса Президент 1-го бриллианта и выше
Резюме: Приобретая продукцию компании и способствуя ее реализации среди потребителей, Вы получаете возможность иметь солидный бонус.
Задайте свой вопрос!
* Заполните все поля!
|